家庭照護入門：外籍看護申請條件、費用與流程一次看懂

當家中長輩突發中風、失能，或因高齡需要長時間照護時，許多家庭往往必須思考一個問題——是否聘請外籍看護？

本集特別邀請巨泰國際人力公司的Michael（謝晉璋），從第一線中介實務經驗出發，帶您完整了解「外籍看護」的申請資格、國外引進與國內轉介的優缺點、費用結構與相關法規，並延伸至實際照顧過程中的磨合重點與實務建議，協助您做出更安心、合適的選擇。

一、為什麼家庭會考慮外籍看護？

常見情境包括：

• 家中長輩突發中風、失能，或高齡獨居
• 醫院或本國看護人力難以排到，且費用較高
• 家人仍需工作，無法提供24小時照顧

📌 在現實條件下，外籍看護成為多數家庭的重要照護選項。

二、申請資格與條件

目前申請外籍看護，主要符合以下任一條件即可：

• 巴氏量表達標（由醫師專業評估）
• 年滿80歲以上
• 即使身體狀況尚可，也具備申請資格

📌 近年政策已放寬申請門檻，不再侷限於重度失能者，對高齡、獨居長輩家庭是一大助益。

三、引進管道比較

國外引進（新來台）

• 優點
• 工作態度通常較積極
• 穩定度與配合度較高
• 可依雇主需求從零培訓
• 缺點
• 等待期約2～3個月
• 語言與文化需時間適應
• 初期需由家人自行照顧或聘請臨時看護
  

國內轉介（已在台灣）

• 優點
• 銜接快速
• 具備台灣照護經驗
• 基本溝通能力相對成熟
• 缺點
• 媒合需看緣分，選擇有限
• 工作習慣已定型，未必完全符合雇主期待
  

四、費用說明

一次性費用

• 仲介服務費：約新台幣25,000元上下

每月固定支出

• 薪資：基本薪資20,000元起
• 加班費（若不休假）：約2,000～3,000元
• 勞保、健保、就業安定基金等法定費用
• 生活費（餐食）不包含在薪資內，需由雇主另行負擔

五、契約與相關法規

• 合約效期：三年一約，續約時需再次支付仲介服務費
• 期滿續約制度：現行法規已修正，只要雇主與看護雙方同意，可直接續約，無須出境再入境
• 在台工作年限：
• 最長可工作14年
• 期滿後可轉為「中階技術人力」，無年限限制，薪資約24,000～26,000元
• 政府訪查：勞工局將不定期進行工作地訪視
  

六、給雇主的建議

常見磨合問題

• 語言溝通不順
• 服藥、作息需反覆確認
• 宗教飲食習慣（如不吃豬肉）
• 是否同房、洗澡協助等界線拿捏

建議做法

• 預留磨合期：至少3～6個月
• 教學心態：如同從頭帶起，搭配翻譯軟體輔助
• 心理建設：
• 看護並非完美機器
• 需合理休息與尊重
• 表現良好可給予適當獎勵
• 安全核心：以防跌倒、確保長輩安全為首要目標
• 宗教尊重：理解並尊重文化與飲食禁忌

📌 看護是協助者，而非全權負責者，家屬仍需參與照顧決策。

七、總結

外籍看護並非萬靈丹，但在高齡化社會中，確實是許多家庭得以「撐下去」的重要支柱。當流程透明、期待合理、彼此尊重，這段合作關係才能真正同時幫助長輩與家人。



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• 先向有經驗的親友請教
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• 面試前清楚說明工作內容與界線
• 把看護視為夥伴，而非工具
  

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